Prvi ovogodišnji „Sajam zapošljavanja“ koji su organizovali Filijala NSZ u Smederevu i Grad Smederevo okupio je predstavnike 31 kompanije koji su oglasili potrebu za ukupno 472 radnika. Očekivano, tu su bile firme koje su ujedno i najveći poslodavci u Smederevu, ali i brojne druge, ništa manje važne kompanije jer je kako odmiče vreme, sve jasnije da su zapravo najveći oslonac one mnogobrojne, „skromne“ ali predane firme koje uprkos nebrojenim izazovima, uz mnogo manju podršku opstaju na tržištu.
Gradonačelnica je obraćajući se okupljenima podsetila na državnu i lokalnu istrajnost u stvaranju povoljnih uslova za dovođenje investicija, kao i na mere podrške zaposlenju koje grad realizuje.
Lokalna samouprava ostvaruje dobru saradnju sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i sa Nacionalnom službom za zapošljavanje jer smo mi na zajedničkom zadatku kada je reč o sprovođenju mera aktivne politike zapošljavanja. Prioritetni program Lokalnog akcionog plana usmereni su na samozapošljavanje, novo zapošljavanje i sprovođenje javnih radova čime ćemo doprineti zapošljavanju lica sa evidencije prvenstveno iz kategorije teže zapošljivih.
U 2025. za realizaciju navedenih mera iz budžeta grada je opredeljeno 17 miliona dinara, a finansijsku podršku pruža i resorno Ministarstvo u iznosu od 10,5 miliona. Cilj lokalne samouprave je što manji broj nezaposlenih. Ohrabrujući podatak je da je u odnosu na isti period prošle godine, broj lica na evidenciji Filijale NSZ u Smederevu, smanjen za 275 lica – kazala je Jasmina Vojinović.
Među obrazovnim profilima koji su u ovom trenutku potrebni poslodavcima u Smederevu ima pozicija za koje je potrebno visoko obrazovanje (inžinjeri mašinske ili elektro struke) ali je očigledno najveća potražnja za zanatima i zanimanjima koja podrazumevaju trogodišnje srednjoškolske smerove (prodavac – trgovac, vozač, konobar, kuvar, magacioner, zidar, tesar, stolar, bravar, zavarivač, dizaličar…).
Sajmovi su dobra prilika da se poslodavci i oni koji traže zaposlenje ili promenu zaposlenja sretnu u jednom neposrednijem okruženju, da porazgovaraju i predstave se jedni drugima, da tako sebi stvore bolju priliku kako bi kasnije bili primljeni na otvorena radna mesta.
Moja poruka svima uvek je da probaju, da pokušaju, da krenu da rade, čak i ako to nije idealno u tom trenutku, nije posao iz snova, onaj koji ste tražili ili zamišljali, počnite, krenite nešto, a posle ako niste zadovoljni ili mislite da možete bolje da vam pomognemo da pronađete nešto što je za vas. Jako je bitno da privreda nastavi da raste, da ljudi dođu do zaposlenja, a NSZ je tu da isprati i privredu i stanovništvo u daljem razvoju – kazao je Milan Bosnić, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje.
Sajam je, osim uspostavljanja kontakata između poslodavaca i nezaposlenih, bio prilika i da se na licu mesta nauči kako ispravno napisati CV, koje su besplatne obuke na raspolaganju onima koji žele da savladavajući nove veštine dođu do posla, a bilo je reči i o aktuelnim merama i javnim pozivima preko kojih se može dobiti subvencija za različite programe i mere.
Inače, u Smederevu je, poslednjeg dana aprila, na evidenciji bilo 2.266 nezaposlenih što je 11,49% manje nego lane, a u 59% je reč o ženama. Najviše, odnosno 1.120 njih ima obrazovanje od trećeg do petog stepena, od prvog do drugog nivoa kvalifikacije bez posla je su 863 lica, dok su 283 nezaposlena osobe sa višim ili visokim obrazovanjem. U starosnoj strukturi prednjače Smederevci i Smederevke koji imaju između 30 i 49 godina (1.014 lica), zatim stariji od 50 (801) dok je do 29 godina starosti na evidenciji 451 lice.
